数字IC|IC秋招5+offer，薪酬45W+，教你从实习开始到秋招的tips！
发布时间：2023-11-30来源：电路和微电子考研
大家好，我是数字IC方向的应届秋招生，本硕都是985集成电路方向，无流片、比赛经验，多次获得学业一等奖学金，秋招投递145+公司，面试20+，秋招最终收获5+offer，薪酬平均45W+，设计和验证方向均有。秋招简单地将自己的秋招经历按时间线整理出来，分享给之后的学弟学妹们~但是以下想法仅代表个人的浅薄理解，仅供参考。
3-4月份——收集资料，丰富简历
3月份主要是准备开始找实习，实习分为日常实习和暑期实习，如果实验室允许的话，可以提前先关注一些大厂的日常实习，感觉日常实习的面试难度相对较小，而且如果公司有hc的话，日常实习也是可以转正的，还可以提前了解实习工作内容，相比暑期实习没有太大的缺点，因此从3月份我就开始关注一些公司的日常实习岗位以及相应的岗位要求，同时也可以根据感兴趣的实习岗位的要求开始准备一下相关八股或者项目，比如除了一些通用的知识点可以了解一些总线、低功耗相关的内容。
基础知识准备方面，一方面是verilog刷题，这一部分切忌不要沉迷刷题，个人感觉笔试面试过程中手撕只是一个基础，也不是必需，而且可能由于无法仿真的原因，部分面试笔试当中的代码题都会比较简单，考察没有那么细致也没有太大的区分度，大部分也都只是一些常规题目，题量较小，因此在这部分花的时间不用很多。
另一方面就是八股的准备，我个人的建议是站在前人的肩膀上去细化自己的想法，大致参考研分网之前介绍的数字IC设计的题库，作为一个大致的模板，先把题目中的每一个知识点吸收了，再通过自己项目中遇到的具体问题或者面试中被问到的问题来加深理解。简历制作方面主要是要扬长避短，突出有效信息，避免无效信息，主要分为个人信息、学校信息、实习经历、项目经历以及个人技能等方面。
对于成绩和排名情况或者主修课程，如果没有优势不是很想被问到可以暂时不写，以及减少一些对个人性格的主观评价，简单描述关键词即可。其中对于项目描述部分，要注意突出项目的创新点和项目成果，而不是仅仅描述项目过程，同时简历中提到的每个点都能够完全解释清楚，不要过度包装。
4-6月份——实习笔试面试
笔试过程中可以对一些常见题型做出总结，面试过程中可能会被再次问到，比如CDC、fifo、低功耗、IC设计流程等常见问题。由于刚开始面试，可能会存在很多不适应的情况，比如面试中手撕紧张写不出来、面试中问到自己项目中没有关注到的点。
这时候也不用过度紧张，都是一个不断完善的过程，一方面在面试前可以模拟面试，多写多画，而不是只在脑子里面想，以及及时总结这次面试中遇到的问题，多次之后可以猜测面试官可能会问到的一些常规问题，提前准备。另外也可以多了解不同公司的笔试面试的风格，提前知道大概的题型、笔试难度会有利于更好的发挥。
例如华为海思实习分为一轮笔试和两轮面试，由于实习笔试秋招可以延用，因此大家在这个时候即使不想去实习也一定要投递，最起码可以多一次的笔试机会，这次过了秋招可以不用麻烦，不过的话秋招还有一次机会。笔试过后可能会有性格测试，大部分公司的性格测试可能都是不分对错，都能通过或者给多次机会，而华为的性格测试也需要关注一些经验帖子，学习一下华为的价值观。
7-10月份——实习+秋招
这段时间是最繁忙的时间，前期大部分的时间可能还是投入到了实习的工作中，实习的过程中注意总结实习工作的亮点，可以进一步丰富自己的简历。
前期提前批没有笔试，但简历筛选和要求可能偏高，这个时候建议大家能投递就不要犹豫，不用太害怕留下面评，因为在hc过少的情况下提前批招满后部分公司可能就不开启正式批了。此外在提前批期间，或许可以观望到目前的秋招形势，个人认为可以在不排斥的情况下做出适当的调整，比如今年感觉验证相比于设计更容易进入面试，以及在设计的笔试面试过程中也会考察到不少的验证内容，因此在不排斥的情况下，可以上手一些验证的小项目，投递相关的岗位。
个人感觉面试大多还是集中在9-10月份的正式批，因此提前批拿不到offer也是正常的，查漏补缺，及时调整，并且提前批各家公司可能也只是给出意向或者预录取，后期可能存在薪资不满意或者毁约的风险，建议大家在没有拿到一个保底offer之前，谈薪的时候不要过于激进，尽量参考往年的薪资提出合理的要求，不然很可能hr就会直接拒绝沟通。
tips
1.确定目标，多尝试。确定目标的时候明确自己有哪些在工作中不可接受的方面，比如工作地不接受非上海或者工作不接受过度加班，不接受非设计方向等等，确定这些目标后，可以适当减少无效投递。除此之外，在所有可能的方向就需要多尝试，由于就业形势严峻，投递过程中 ，基本就是看见有相关岗位开设就投，并且尽早投递。
2.尽量内推。如果内推不是很复杂的话，大家还是尽量要找认识的学长学姐内推，如果实在找不到，也可以去牛客或者公众号上看看。内推的话有助于简历过筛，以及可以通过内推人对部门情况、面试风格有更多了解。
3.保持平常心。自我感觉今年秋招的时间线稍微延后以及企业的招聘流程都比较长。建议大家在秋招的过程中要保持平常心，在没有拿到最终offer或者签约三方的情况下可以多面多学习，及时调整。
当然，以上仅代表个人的秋招情况和想法，仅供大家参考，也希望大家都能拿到自己满意的offer~
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