集成电路从事芯片设计，就业前景怎么样？

发展国产芯片是我国的国策

2020年8月，国务院发布8号文《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策》，该文是继《国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2000〕18号）、《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2011〕4号）之后，又一个国家级集成电路产业政策和指导文件。

与原有政策相比，新政策对28nm及以下制程所涉及企业/项目做了新的政策安排，扶持力度更大，覆盖面更广，涉及产业链上下游。通过财税、投融资、进出口、人才、知识产权保护等各领域政策，全面支持符合条件的集成电路企业发展。

数据显示，2021年全年我国新增超过6万家芯片相关企业，去年同期新增4万余家。作为信息产业的核心和基石，国家重视芯片产业的发展，不断出台相关利好政策。

随着“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”的提出，芯片产业发展将愈加扎实，市场前景愈加广阔。

未来，我国芯片行业将呈现以下发展前景：

（1）国家产业政策支持

国内政策环境进一步趋好。2015年5月，国务院发布《中国制造2025》，将集成电路及专用装备列为新一代信息技术产业的实现突破发展的重点领域，明确提出要着力提升集成电路设计水平，不断丰富知识产权（IP）和设计工具，突破关系国家信息与网络安全及电子整机产业发展的核心通用芯片，提升国产芯片的应用适配能力。作为国家信息安全和电子信息行业的基础，集成电路产业的关注度不断提升，可以预见我国集成电路产业将步入一轮加速成长的新阶段。

（2）市场需求持续快速增长

我国物联网产业发展迅猛，在智慧健康、智慧家居、智慧城市、智慧交通、工业监控等方面的需求不断提升，物联网的发展带来对各种低功耗、小尺寸、高精度测量芯片需求快速攀升。除此之外，智能汽车、5G通信等技术产品的不断推进发展也将为芯片市场带来大量需求。

（3）国产替代机遇

目前，集成电路行业呈现专业分工深度细化、细分领域高度集中的特点。如今，全球半导体行业正经历第三次产业转移，世界集成电路产业逐渐向中国大陆转移。产业转移是市场需求、国家产业政策和资本驱动的综合结果。全球半导体产业历史上两次成功的转移都带来了产业发展方向的改变、分工方式的细化、资源的重新配置，并给予了新参与者切入市场的机会，进而推动整个行业的革新与发展。芯片的地位不断突出，随着5G电信技术的发展，人工智能与物联网技术的推动下，对芯片的需求量仍会保持持续增长趋势，让自己掌握芯片的核心技术也成为行业发展的不可或缺的部分，唯其如此，才能占领半导体产业发展的制高点，才能让中国半导体产业行稳致远。在政策大力推动下，芯片产业有很大的国产替代空间，整个国内芯片行业市场化发展程度也有很大的提升空间。根据官方公布的数据，国芯片自给率要在2025年达到70%，而2019年我国芯片自给率仅为30%左右，也就是说要在这6年时间里，自给率翻一倍以上，国产替代机遇显现。

（4）行业产业链逐渐完善

集成电路设计行业的发展离不开集成电路制造、封装及测试业的协调发展，后者为集成电路设计成果的产品转化提供了重要的保障。以集成电路制造业为例，中国已建和在建的6至12英寸芯片生产线投资上百亿美元；同时已拥有中芯国际、华虹NEC、无锡华润上华等国内芯片制造公司。此外，在集成电路封装业方面，国内已有长电科技、南通富士通、华天科技等实力较强的封装厂商，为集成电路设计行业发展提供了有力保障。

芯片行业人员薪酬这是一个非常现实、且严肃认真的问题。

近年来，随着国家集成电路专项发展基金的大力投入，民间资本也跟着争先恐后地涌入，芯片行业俨然有“小互联网”的势头，是一个典型的“钱多多”行业。但芯片行业的人才储备，却远远无法满足芯片行业的飞速发展。专业人才的供不应求，导致芯片设计公司“砸钱抢人”的事件层出不穷。芯片行业从业人员的薪酬，也随之节节攀升。

以深圳等一线城市为例，一个应届毕业生在入职芯片设计类岗位，大致薪酬在16-30k/月，14-18薪；入职芯片验证类岗位，大致薪酬在15-26k/月，14-18薪；入职市场类岗位，大致薪酬在10-25k/月，14-18薪；而对于初创型芯片公司，薪酬会上浮30%-50%，部分公司甚至会发放股份或期权吸引优秀毕业生。

最后，芯片行业加班现象远远没有互联网、消费电子行业严重，普遍能够实现生活与工作之间的平衡，适合长远发展。

【免责声明】：本站部分文章为转载或网友发布，目的在于传递和分享信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；文章版权归原作者及原出处所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，我们将根据著作权人的要求，第一时间更正或删除。