2025年ic行业会好转吗？非科班还建议转行吗？
发布时间：2023-12-29来源：芯学长
很多非科班的专业都在观望IC设计，看到网上今年很多求职碰壁的，很多同学再选择IC设计岗位时就会比较谨慎，芯学长今天给大家详细介绍一下。
一、市场行情
2022年下半年，大基金反腐;2022年三季度，市场彻底反转，芯片热退潮;2022年底，美帝加码制裁，涉及有美国身份者;2023年初，TI等国际巨头启动对国产芯片的反击价格战;2023年上半年，陆续出现较大规模裁员，哲库解散;2023年下半年，科创板上市和减持收紧;2023年下半年，Mate60携9000S回归，手机和消费类有所回暖;2023年底，长鑫官宣LPDDR5。大部分是不那么好的事，资本热度，供需关系，竞争烈度的恶化导致了行业收缩并回归常态。
10年后回看，也许国内企业未来的领头羊们就是在2023年重新把目光聚焦在创新和技术上，再次踏上良性成长之路的，也许2023年会是下一波国产芯片雄起之元年。
二、从薪资、hc两个指标来看
薪资方面确实变化不大，依旧维持高薪招聘，ic行业本来就是个高薪岗位，除了算法和硬件两个岗位2023年相比较2022年薪资有所降低，剩下的ic制造、ic设计Q、ic封测几个岗位薪资都呈现逐渐上涨的趋势~
目前IC求职者还是以硕士及以上学历为主，占比达到96%，平均年薪为31W+;本科仅为4%,年新平均20.5W+
以985高校/211高校的毕业生为主，占比达到84.4%，其中985高校人员平均年薪为33.5W+;211高校人员平均年薪为29W+:普通高校人员占比仅为15.6%，亚均年薪为26.5w+。
非科班的转行学习，现在来说还是需要谨慎选择，现在一头热的入行确实容易泡池子，在学历专业背景上的不足，需要后期通过加倍的学习成果或者需要降低原本的期望公司要求来弥补，如果你对于ic行业是清醒过后的热爱或者对本专业的救赎背水一战，那么还是可以来试试的;
那么fpga和ic的选择，如果你是考虑职业的长期发展，建议选择ic，ic的薪资待遇比fpga高一些
从发展上来看: ic的职业深度也比fpga好不少，可以在工作上有所突破，毕竟一直用别人开发好的芯片做项目不是很得劲，用自己开发芯片让别人来用才更有成就感呢:
FPGA岗位很多、盘子大，像通信行业、算法计算、研究所、雷达、航空航天等都有岗位，但是每个模块的深入的机制了解机会就比较少。
fpga更偏向应用，fpga工程师的天花板不高，因为FPGA本身就注定不可能是大批量上量产品，技术成长周期短，更接近硬件
所以FPGA很明显不如数字IC，因为是辅助，虽然有高端FPGA岗，但这种岗位其实并不多。但从硬件工程师的视角来看，会觉得FPGA是大神，是很有前途的，原因也很简单，因为这是量小的电子系统找不到直接合适的芯片，通常都需要FPGA来做控制。
结论: 大部分FPGA工程师面临的挑战是不如数字IC的，因此，从单纯的技术成长来衡量待遇发展，也会明显不如数字IC。
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