DFT的前景不如其它岗位？

　　现如今芯片的集成度越来越高，设计和制造阶段的任何一个小失误、小错误，都有可能导致生产出来的芯片成品有缺陷。有缺陷的芯片通常就是一堆垃圾。

　　这堆垃圾承载着从设计到制造所有工程师的心血，可能是爆肝一年多的成果，也可能呕心沥血了好几年。而对企业来说，亏的就是真金白银。

　　什么是DFT？

　　为了保证交付的芯片产品没有问题，晶圆（Wafer）生产出来之后会经历一系列测试工作。

　　关于测试芯片，业内的要求是大规模、自动化测试芯片，保证给客户的每一颗芯片都是符合产品规范的。

　　DFT应运而生。

　　DFT（Design For Test），中文名叫可测性设计。

　　指的是在芯片设计阶段就插入一些硬件逻辑，比如插入扫描链、引出JTAG调试接口等，增加电路内部节点的可控性和可观测性，达到之后能够都测试大规模芯片的目的。

　　简单点来说，就是在设计阶段就考虑到测试阶段，提高芯片流片之后的可测试性。好处就是一方面能够降低测试的金钱以及时间成本，另一方面能够提升制造良率。

　　虽然是为了测试而出现的岗位，但从岗位分布上来说，它仍然属于芯片设计阶段。

　　dft需求少、待遇低？

　　相对于设计、验证这些大火的岗位来说，DFT的市场需求量相对来说确实少一些。只是一些，并没有到“稀缺”这个地步。

　　即使稀缺，指的也是DFT人才，而非岗位容量。

　　抛开招聘平台不谈，一些问答平台上也随处可见急招DFT工程师的信息。

　　再来说薪资：资深的DFT工程师（5年经验）基本月薪就能拿到50-80K，能带团队的话，3年经验的工程师月薪50K也是轻轻松松。

　　这里说的仅仅是基本月薪而已，还并没有算上福利补贴和年终奖。

　　整体来说，DFT的薪资待遇和前端设计、功能验证、后端设计是持平的，并不存在待遇相差较大的情况。

　　前景不如其他岗位？

　　行业正在飞速发展，与之相伴的就是各类岗位需求量激增，DFT自然也在列。越是业内的大厂，对芯片的把控就越严格，所以对这个岗位的需求自然就大。

　　加上国内高校目前并没有相关的专业课程，所以人才培养方面存在困境，这就让DFT工程师变得更珍贵了。

　　DFT技术也在一直优化进步，DFT工程师不断学习钻研新技术。无论是钻研技术还是带团队，只要入行做到资深，都能有很不错的前景。

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