芯片设计岗位对专业能力有哪些要求?

随着国内企业对芯片开发的重视，这个行业也从10年不涨工资，一跃到年薪有几十万。那么芯片设计对专业能力有哪些要求呢？

专业分布

集成电路属于知识密集、交叉融合型学科，涉及数学、物理、 化学、电气、机械等多个学科深度交叉，具有较强的理论性和技术性。在被划分为一级学科之前，集成电路相关专业分散在不同的二级、三级学科中。

2022 年，电子信息工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术专业向集成电路产业供给人才规模位居前三，其中，电子信息工程、电子科学与技术专业分别有 13.5%、19.1%的人才进入集成电路产业。

工作经验要求

集成电路企业偏好经验丰富的技术人才，1—3 年经验的人才需求比重逐年提升。

2022 年，1 年以上经验的集成电路人才需求占比达 76.38%，较 2021 年提升 5.13 个百分点。

其中，1—3年经验的人才需求占比最高，达 33.49%，较 2021 年提升 6.08 个百分点；3—5 年经验的人才需求占比维持在 31%左右；

以应届生为主不限经验的人才需求占比为 22.58%，较 2021 年下降 4.95 个百分点。

2022年，设计环节对 1 年以上工作经验的集成电路人才需求占比达77.29%，高于行业平均水平，其中，1—5 年经验的人才需求占比达 66.51%。；

学历分布 

集成电路作为高技术型产业，对人才综合素质要求较高，通常需具备完善的知识结构和较强的学习能力。

调研显示，2022年，国内集成电路人才供给以本科和硕士为主，二者合计占比达92.3%，博士占比为 0.4%。

随着企业研发创新能力持续提升，本科及以上人才需求保持较高增长。

2022 年，集成电路上市公司中博士学历人数为 1812 人，同比增长 58.53%，硕士、本科人数分别为 3.36、8.45 万人，近三年同比增速均保持在 20% 以上；

其中， 设计环节以集成电路研发为主，对从业人员知识技能水平要求较高，本科及以上人员占比达 79.8%，其中硕士占比达 34.54%。

薪资待遇

从不同高校层次占比情况来看，985高校的学生占比最多39%，其次是211高校29%，C9高校19%，普通高校13%。

高校层次通常与其平均年薪成正比，C9院校学生年薪高达36.56W，其次为985院校，达到31.78W，211高校和普通高校分别为27.69W和25.73W。

23年占比最低的年薪区间是<15，占比3%23年占比最高的年薪区间是25-30，30-35，占比都是19%，共占比38%，薪资在25-35W之间的学生人数最多。

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