芯片行业，4年薪资从60W到240W，未来8年还会像现在这样火吗？

近年来，芯片产业在全球范围内蓬勃发展，引发了人们对未来8年芯片行业是否仍保持火爆的讨论。根据《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》的测算，到2023年前后，芯片行业将需要约76.65万名人才，其中人才缺口预计将达到20万人左右。

芯片行业对人才的需求量大，但人才的培养周期长且技术迭代快，导致市场上供不应求。只要有人才愿意投身芯片行业，每家公司都愿意提供非常高的薪酬。去年，有消息称OPPO在上海招聘芯片设计和芯片验证等职位，为应届生提供的年薪可达40万。据《2022人才趋势报告》显示，2022年芯片行业的薪水涨幅居首位，超过了50%。

对此，网友们给出了各种回答。有网友指出在智能驾驶领域的薪资涨幅甚至达到了三倍。一些公司如小米、小鹏汽车和杰发科技等，为芯片相关岗位提供的薪资也非常可观。这些就业机会甚至出现在二线城市，薪资的确是非常高。

那么，为什么如今各行各业都能开出如此高的薪资呢？

首先，芯片行业需要大量人才。芯片产业是制造业的明珠，也是国民经济和社会发展的基石。无论是手机、电脑还是自动驾驶、5G等技术，都离不开芯片的支持。然而，由于我国芯片产业起步较晚，资金投入不足，与西方主要国家相比发展存在明显滞后。同时，全球芯片产业链分工合作生态明确，我国对于国外产品的依赖度也较高，国内芯片市场长期被国外巨头所占据。在技术差距和专业人才匮乏的情况下，芯片行业长期面临着人才供不应求的困境。

其次，芯片行业的发展势头良好并得到了支持。持续的芯片短缺现象促使市场的需求持续增长，芯片价格上涨。中国政府高度重视芯片产业发展，在促进集成电路产业和软件产业高质量发展方面出台了相关政策。同时，加大企业减税力度和进一步提升基础设施水平，为芯片行业的发展提供了支持。

再次，未来8年，技术将成为关键。芯片行业在整个全行业中地位重要，但在过去几年才受到广泛关注。芯片设计研发是一个漫长而复杂的过程，需要面对市场和技术上的挑战。然而，在这个行业中工作8年，将使个人技术实力处于行业的顶尖水平。芯片行业缺乏经验丰富的工程师，因此具备相关经验的人才将有着广阔的未来。

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